Initiativbewerbung

Die Kunst einer Initiativbewerbung besteht darin, dass Interesse an  Ihrer Persönlichkeit,  Ihren Kompetenzen  und Ihrem Werdegang  zu wecken – und dies, obwohl de facto gar nicht nach Ihnen gesucht wird.  Allerdings ist es empfehlenswert, dass Sie-  im Gegenteil zur Blindbewerbung-  schon einmal Kontakt zum jeweiligen Wunschunternehmen hatten bspw. auf einer Jobmesse oder über ein Praktikum […]

Mehr biographische Gespräche in einem Bewerbungsverfahren und weniger Excel-Tabellen

Unlängst las ich in der nzz.ch einen Artikel mit einem sehr interessanten Interview zwischen Urs Hafner und dem Historiker Timo Luks. Das Thema lautete: „Woher Bewerbungen kommen und wie sie den Arbeitsmarkt geprägt haben. Der Historiker Timo Luks sagt hier: „Heute preise der Stellenbewerber seine Persönlichkeit an, früher im 18. und 19. Jahrhundert habe er […]

Bitte nichts vergessen: Checkliste für Ihre Bewerbungsunterlagen

Sobald Sie Ihre Bewerbungsunterlagen fertiggestellt haben, ist es ratsam, dass Sie Ihre Unterlagen auf Vollständigkeit überprüfen. Damit Sie dabei nichts vergessen, empfehlen wir Ihnen die umfassende, aussagekräftige Checkliste zum abhaken von Karrierebibel.de. Diese finden Sie bei Klick auf den nachfolgenden Link: https://karrierebibel.de/bewerbung-checkliste/  Diese Checkliste steht gleichwohl bei Karrierebibel.de als PDF Download zur Verfügung.

KANN & MUSS Anforderungen bei Stellenanzeigen

Wenn Sie eine Stellenanzeige lesen gilt es die MUSS-Anforderungen von den KANN-Anforderungen zu unterscheiden. Um dies etwas transparenter zu machen hier ein paar Beispiele, die Ihnen eine Zuordnung erleichtern sollen. An diesen Formulierungen erkennen Sie MUSS-Anforderungen: Wir erwarten…Wir setzen voraus……sind erforderlich…sollten Sie erfüllenVoraussetzungen sind…. Merke: Je weniger MUSS Anforderungen Sie mitbringen, desto geringer sind Ihre […]

Stellenanzeigen analysieren und dechiffrieren

Wer auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung ist, findet entsprechende Stellenanzeigen, Stellenangebote oder Stellenausschreibungen überall. Online oder auch in Printmedien. Oft enthalten Stellenanzeigen jede Menge Subtext, welche einem Bewerber sehr viel darüber erzählt, welchen Kandidat der Arbeitgeber sucht. Demnach ist es also enorm wichtig, eine Stellenausschreibung richtig zu lesen, um damit mehr über […]