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Die richtige Antwort bei der beruflichen Neuorientierung

Das A und O bei der Frage wo es zukünftig beruflich hingehen soll ist, dass Sie eine ehrliche Antwort brauchen. Und diese Antwort bedingt, dass Sie zunächst einmal grundehrlich zu sich selbst sind bei der Klärung des IST Zustandes damit Sie Ihre Entscheidung sorgfältig abwägen können. Ehrliche Selbstreflexion und Motivforschung stehen für die zukünftige Planung also an aller erster Stelle. Es geht einerseits darum, dass Sie Ihre eigenen Bedürfnisse und Motivationen berücksichtigen und sich über die Gründe für den Jobwechsel im Klaren werden. Andererseits ist es bei diesem Prozess wichtig nicht ausschließlich an einen bestimmten Zeitpunkt für den Beruflichen Wechsel zu denken, sondern vielmehr an die Umstände, die für eine berufliche Neuorientierung sprechen. Sind es in Ihrem derzeitigen Job die Menschen um Sie herum? Vielleicht die wirtschaftliche Situation? Oder sind es fehlende Entfaltungsmöglichkeiten? Gibt es familiäre Gründe die für einen Wechsel sprechen? Sie merken, die Gründe für einen Jobwechsel können vielfältig sein. Je genauer Sie um diese Gründe wissen, desto passgenauer sind Sie in der Lage Ihre neue berufliche Stoßrichtung festzulegen. Selbstverständlich sollten Sie ebenso wissen, was Ihre Kernkompetenzen sind, bzw. zu welchen Themen Sie gefragt sind? Wo wenden sich Menschen an Sie oder wann ist Ihre Meinung /Ihre Expertise besonders gefragt?

Bei all diesen vorgenannten Punkten brauchen Sie unbedingt Klarheit und Sie sollten sich natürlich selbst die Frage beantworten, ob Sie tatsächlich etwas ändern wollen. Damit Sie hier ein optimales Ergebnis erzielen, empfehle ich Ihnen, dass Sie Ihre Eigen- und Fremdwahrnehmung abgleichen. Sprechen Sie beispielsweise auch mit Freunden und der Familie. Falls Sie hier nicht weiterkommen- denn Zweifler und Miesmacher gibt es überall, – wenden Sie sich am besten an einen Fachmann oder Coach. In jedem Fall ist es unerlässlich, dass Sie bei Ihrer Entscheidungsfindung auch Ihre blinden Flecken beleuchten und erkennen. Hierbei kann ein Coach gute Dienste leisten und Impulse geben. Ebenso sollten Sie für sich selbst definieren, wie viel Risiko bereit sind für Ihren Jobwechsel in Kauf zu nehmen und ob Ihre familiäres Umfeld diese Entscheidung mitträgt.

Der richtige Zeitplan

Nachdem Sie das für und Wider abgewogen haben und es für Sie deutlich ist, wohin die Reise gehen soll, sollten Sie Ihren persönlichen Zeitplan dafür ansteuern, indem Sie sich aktiv neue berufliche Perspektiven erschließen. Nehmen Sie sich dafür die Zeit die Sie brauchen – und bleiben Sie AKTIV, um einen passenden Moment nicht zu verpassen. Falls Sie noch in Ihrem alten Job arbeiten, sollten Sie jedoch keinesfalls so lange Warten bis Sie schon die innerliche Kündigung ereilt hat! Denn wenn Sie aus einer Drucksituation heraus entscheiden müssen, trüben nicht nur existenzielle Gründe Ihre Entscheidungsfähigkeit.

Klar ist auch: Es ist sicherlich nicht leicht sich beruflich neu zu orientieren bzw. sich zu verändern. Hierfür benötigen Sie Durchhaltevermögen, um auf dem richtigen Weg zu bleiben. Doch die vorherige, gewissenhafte Arbeit zahlt sich aus, wenn Sie dann in einem Beruf arbeiten, der für Sie sinnstiftend ist, sie glücklich macht und bei welchem Sie gleichwohl Ihre Persönlichkeit weiterentwickeln können. 

Falls Sie jetzt noch unsicher sind, vereinbaren Sie gerne ein Informationsgespräch mit uns wir begleiten Sie gerne bei Ihrer persönlichen beruflichen Neuorientierung.

KAIAKOO®

GROUP.KAIAKOO

Etymologisch ist KAIAKOO® aus der Maori Sprache (regulär kaiako) abgeleitet und bedeutet Trainer, Lehrer oder Meister.

Das zweite O in KAIAKOO® steht indes für die Extrameile, die ich mit ihnen gemeinsam gehe, damit Sie kurzfristig gewünschte Ergebnisse erzielen. – Michael H. Böhm

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KAIAKOO®
Inhaber Michael H. Böhm

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Etymologisch ist KAIAKOO® aus der Maori Sprache (regulär kaiako) abgeleitet und bedeutet Trainer, Lehrer oder Meister.

Das zweite O in KAIAKOO® steht indes für die Extrameile, die wir mit Ihnen gemeinsam gehen, damit Sie kurzfristig gewünschte Ergebnisse erzielen.